Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:

• Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie
• Steuerung der Personalreferenten zum Thema Rekrutierung
• Erschließung und Ausbau von Rekrutierungsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Aktive Personalsuche durch die Schaltung von Stellenausschreibungen, Messebesuchen, Kontakt zu Personaldienstleistern und Headhuntern, Active Sourcing, etc. und Aufbau eines Talentpools
• Weitere Etablierung des Netzwerkes zu Schulen, Universitäten, Verbänden und Kooperationspartnern
• Dokumentation und Erfolgskontrolle der Rekrutierungsmaßnahmen
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im Recruiting
• Erfahrungen in der Großhotellerie wünschenswert
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen sowie Gehaltsvorstellungen mit Angabe der Referenznummer. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.