Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung sowie den Produktfachbereichen
• Pflege der Klassifizierungsergebnisse im SAP-Materialstamm sowie projektspezifische Dokumentation der Klassifizierungsergebnisse

Ihr Profil

• • Sie entwickeln und gestalten die mittel- und langfristigen Personalstrategie der Horiba Fuelcon.in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern • In dieser Position berichten Sie an die lokale Geschäftsführung und die Personalleitung der Muttergesellschaft • Sie verantworten alle HR-Aktivitäten und setzen auf zukunftsorientierte und digitale Lösungen zur Gestaltung und ggfs. Vereinfachung von Prozessen, Anpassung von Organisationsstrukturen und deren Implementierung. • Sie führen ein HR-Team von z.Zt. 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zu deren Aufgaben u.a. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Leadership, Personalbetreuung und Payroll gehören. • Für Sie ist eine enge und wirkungsvolle Zusammenarbeit mit dem Management und Führungskräften wichtig. Sie verstehen sich als Sparringspartner und beraten in sämtlichen HR-Themen • Sie sind ein maßgeblicher Mitgestalter unseres Kulturwandels und unseres Führungsleitbilds und streben eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und den Ausbau eines inspirierenden Arbeitsumfelds an.

Unser Angebot

• oo
• flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 – 15:00 Uhr
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• kostenfreier Kaffee und Tee in der eigenen Cafeteria sowie kostenfreie Parkplätze
• Du profitierst von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz in moderner Produktionshalle, eigener Werkstattwagen inklusive Werkzeuge sowie Arbeitskleidung
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• Als Team veranstalten wir regelmäßige Firmenevents

Weitere Informationen und Einstiegsmöglichkeiten erfahren Sie auf unserer Webseite www.horiba-fuelcon.com. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.