Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Gestaltung fachspezifischer Stellenanzeigen und Schaltung in unterschiedlichen Portalen und Plattformen
• Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über soziale und Karriere-Netzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn)
• Bewerberpflege mit unserem HR-Recruiting Tool SAGE
• Sichten von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Planung und Umsetzung des Personalmarketings (inkl. Hochschulkontaktmessen)

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ein gewinnendes Auftreten und Überzeugungskraft
• Kreative Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien/ Social Media
• Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit, um unsere Karrieremöglichkeiten passgenau und attraktiv zu vermitteln
• Erfahrung in der Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen zukünftiger Mitarbeiter

Das können wir Ihnen bieten:

• unbefristete Anstellung
• Vertrauensarbeitszeit
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, traditionsreichen und innovativen Unternehmen der Medienbranche
• Zentrale Lage, direkt am Bahnhof

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Wenn unser Angebot Sie anspricht, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.