Das Aufgabengebiet umfasst:

• Personalmanagement von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Stammdatenpflege, Personalaktenführung, Zeugniserstellung, Bescheinigungen usw.)
• Bewerbermanagement und Personalrekrutierung
• Organisation und Abrechnung Aus- und Weiterbildungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Statistiken
• Zeitmanagement
• Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
• Organisation betriebsärztliche Untersuchungen

Sie verfügen über:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte)
• Fundierte Berufserfahrung in der praktischen Gehaltsabrechnung und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Wie bieten:

• anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld
• leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
• eine sichere berufliche Perspektive
• Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben
• ein 13. Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich schnellstmöglich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins, spätestens jedoch bis zum 02.04.2024. Ihre Bewerbung können sie über unser Online-Portal, per E-Mail oder an die nachstehende Adresse senden. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Rüdiger unter der Telefonnummer 03981/474 315 zur Verfügung.