Über die Abteilung Talent Scouting & Management

Für jeden Fall das passende Match? Unsere Abteilung Talent Scouting & Management kümmert sich genau darum: Anfragen für soziale Dienstleistungen möglichst schnell mit den passenden Talenten zu besetzen. Dafür qualifizieren unsere Talent Scouts Fallanfragen von Sozial- und Jugendämtern, Krankenkassen und anderen sozialen Einrichtungen oder von Eltern beeinträchtigter Kinder. Um die passenden Kandidat:innen für den jeweiligen Fall zu finden, bedienen wir uns dem eigenen Mitarbeiter:innenpool, einem Bewerber:innenpool und rekrutieren ständig neue Talente. Den Matching-Prozess gestalten die Talent Scouts in enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen Koordinator:innen, die die Fälle später fachlich begleiten. Das Ziel der Abteilung ist schließlich, unseren Klient:innen die gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Sie sichten eingehende Bewerbungen und qualifizieren diese abteilungsübergreifend auf vakante Stellen
Im Bereich der Teilhabeassistenz sind Sie zudem für die Bearbeitung der Fallanfragen zuständig und managen die Matching-Prozesse zwischen Anfragen und Bewerbenden
Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen führen Sie Vorstellungsgespräche mit den Kandidat:innen
Sie sind für das Bewerbermanagement und die Datenpflege mit der Sage HR-Suite verantwortlich
Neben dem Reporting wichtiger Recruiting-Kennzahlen, gehört die Organisation verschiedener Recruiting-Events (sowohl intern als auch extern) zu Ihren Aufgaben

Wir bieten Ihnen

Eigenverantwortliches Arbeiten, geprägt durch eine Vertrauenskultur, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
Gleitzeit vor und nach der Kernarbeitszeit
Interne und externe Weiterbildungen, die die berufliche Handlungsfähigkeit kontinuierlich steigern
Kaffee- und Teeauswahl, ein Pausenraum mit Außenterrasse und regelmäßige Team-Events
Parkplätze vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem ÖPNV

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Erziehungswissenschaften o.Ä. oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting
Zu Ihren Stärken gehört eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Sie verfügen über gute Menschenkenntnis und Empathie
Nachweis einer ausreichenden COVID-19-Immunität gemäß den Regelungen der einrichtungsbezogenen Impfpflicht

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Ihrem aktuellen Lebenslauf, dem Anschreiben und Ihren Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Anfangszeitpunktes, gerne über unsere Website oder per E-Mail. Per Post eingegangene Bewerbungen können leider nicht zurückgesendet werden. Bitte geben Sie auch an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen stehen Ihnen unsere Talent Scouts unter 06152 / 977970 zur Verfügung.