Ihr Aufgabenbereich:

• Ausübung der Fachaufsicht über Jagdgenossenschaften
• Genehmigung von Satzungen der Jagdgenossenschaften
• Prüfen von Jagdpachtverträgen
• Bestätigung/ Festsetzung von Abschussplänen sowie Beaufsichtigung der Durchführung des Abschusses
• Angliederung und Abrundungen von Jagdbezirken
• Durchführung von jagdbehördlichen Genehmigungsverfahren, u.a. Erteilung bzw.
• Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen zum Erlegen von Wild in befriedeten Bezirken
• Festlegung von Größe und Begrenzung des Gebietes der Hegegemeinschaften
• Koordinierung von Sondermaßnahmen, z. B. ASP
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Beratungen Kreisjagdbeirat, Bestellung der Mitglieder
• Mitwirkung bei der Ausübung der Fachaufsicht über die Wildschadensausgleichskasse und der Bestellung von Wildschadenschätzern

Was erwarten wir von Ihnen?

• mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Öffent-liche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung, Good Governance, öffent-liches Recht, Rechtswissenschaften, Verwaltungsmanagement oder Dipl. Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder abgeschlossener Angestellten-II-Lehrgang
  oder
  eine begonnene Ausbildung in den oben genannten Bereichen
• gründliche, umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Bereich Jagdwesen wünschenswert
• Organisationsgeschick und Fähigkeit zum strategischen Denken und Verhandeln
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
• sicheres Auftreten und die Fähigkeit der zielorientierten Gesprächsführung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• anwendungssicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Besitz eines gültigen Jagdscheines wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
• der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  - die Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 38 Stunden/ Woche
  - Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit (sporadisches Homeoffice bis zu 4 Tage/Monat)
  
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin des Sachgebietes Öffetnliche Sicherheit und Ordnung, Frau Born, Tel. 03843/ 755 32200.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Die Unterlagen müssen im PDF-Format vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer186-AV-2023 an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 17.04.2024

Der Landrat