Ihr Aufgabenbereich:

• Wahrnehmung und Umsetzung aller Aufgaben nach dem Betreuungsorganisationsgesetz, Bürgerlichen Gesetzbuch, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichstbarkeit
• Beratungs- und Unterstützungsangebot, Vermittlung geeigneter Hilfen und erweiterte Unterstützung
• Registrierungsverfahren als Stammbehörde
• Aufklärung über Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen und Betreuungsverfügungen, Beglaubigung von Unterschriften
• intensive Zusammenarbeit mit den Betreuungsgerichten
• Erstellung von Sozialberichten/Kontakt zu Betroffenen, Angehörigen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern, Soziale Einrichtungen (Außendiensttätigkeit)
• Gewinnung, Beratung und Unterstützung von Betreuerinnen, Betreuern und Betreuungsvereinen und Bevollmächtigten
• Einführung und Fortbildung der Betreuerinnen und Betreuer
• Netzwerkarbeit/Öffentlichkeitsarbeit

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Master of Arts Soziale Arbeit, Bachelor of Arts Sozialpädagogik, Master of Arts Sozialpädagogik, Dipl.- Sozialarbeiter*in, Dipl.- Sozialpädagog*in, Bachelor of Arts Heil- und/oder Inklusionspädagogik, Master of Arts Heil- und/oder Inklusionspädagogik, Bachelor of Arts Rehabilitations- und/oder Sonderpädagogik, Master of Arts Rehabilitations- und/oder Sonderpädagogik, Diplompädagog*in in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht wünschenswert
• Kenntnisse und sicherer Umgang mit Gesprächsführungsmethoden
• hohe Eigenverantwortung und Sozialkompetenz
• sensibel im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten/ Außendienst
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• anwendungssicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Nachweis einer Masernimmunität entsprechend IfSG (Masernschutzgesetz)

Was bieten wir Ihnen?

• ein befristetes Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst
• der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  - flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  - Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit (Homeoffice)
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
• betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• SuE-Zulage
• pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin Betreuungsbehörde, Frau Kiefer, Tel. 03843/ 755 53600.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 011-AV-2024-1 an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 09.04.2024

Der Landrat