Ihr Aufgabenbereich:

• Bearbeitung, Planung und Durchführung von Abschiebemaßnahmen im Rahmen der Amtshilfe und in eigener Zuständigkeit
• Vorbereitung und Umsetzung der Rückführung von vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländern
• Ankündigung und Androhung von Abschiebungen
• Prüfung von Abschiebehindernissen sowie der Reisefähigkeit von vollziehbar ausreisepflichti-gen Ausländern in Amtshilfe mit dem Gesundheitsamt
• Prüfung und Entscheidung über Einreise- und Aufenthaltsverbote
• Bescheidung von Anträgen auf Befristung des Einreise- bzw. Aufenthaltsverbotes nach Ab-schiebungen
• Beschaffung von Passersatzdokumente (Vorbereiten und Durchführen von Vorführungen bei Auslandsvertretungen / Botschaften)
• Prüfung und Entscheidung über Ausstellung/ Verlängerung/ Versagung von Duldungen
• Prüfung Ausweisungsinteresse / Erlass Ausweisungsverfügungen
• Beratung von Abschiebehaft
• Erlass von Kostenentscheidungen gem. AufenthV, AufenthG
• Widerspruchsbearbeitung (Beschäftigungsverfahren Geduldeter, Ausweisungsverfahren, Verfahren Einreise- und Aufenthaltsverbot, sonstige Verfahren vollziehbar Ausreisepflichtiger)
• mündliche und schriftliche Auskunftserteilung in allen Angelegenheiten des Ausländerrechts an Beteiligte, Rechtsanwälte, Behörden und Gerichte
• Zuarbeit zu Stellungnahmen, Petitionen, Gerichtsverfahren

Was erwarten wir von Ihnen?

• mit einem Bachelorgrad abgeschlossenen Hochschulstudium in den Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung oder Dipl. Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt*in oder abgeschlossener Angestellten Lehrgang II
• Fachkenntnisse des Aufenthaltsgesetzes, Asylgesetzes, der Aufenthaltsverordnung, der Beschäftigungsverordnung sowie des Verwaltungsverfahrensgesetzes M-V wünschenswert
• hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Konfliktfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Bürgern sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch erforderlich, Französisch und/oder Russisch wünschens-wert
• anwendungssicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Ausübung der Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Was bieten wir Ihnen?

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
  Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besetzung bis zum Statusamt A10 erfolgen
• der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  - flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  - Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit (sporadisches Homeoffice bis zu 4 Tage/Monat)
  
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Guthabenkarte: monatlich 50,- Euro netto, jährlich 60,- Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156,- Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
• einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter des Sachgebietes Ausländerangelegenheiten, Herr Tessin, Tel. 03843/ 755 32400.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 089-AV-2024 an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 08.05.2024

Der Landrat